Performans iyileştirme planında mı?

İçindekiler:

Performans iyileştirme planında mı?
Performans iyileştirme planında mı?

Video: Performans iyileştirme planında mı?

Video: Performans iyileştirme planında mı?
Video: İSVİÇRE´DE YAPMAMANIZ GEREKEN 10 ŞEY! ⛰️🐄 2024, Mart
Anonim

Performans iyileştirme planı, bir çalışanın şirketteki itibarını yeniden kazanmak için (genellikle bir planı tamamlamak için belirli bir zaman çizelgesi).

Performans iyileştirme planı uygularken ne yaparsınız?

Performans iyileştirme planına yanıt vermek ve gerekliliklerini yerine getirmek için atabileceğiniz sekiz adım:

  1. Olumlu bir tutum sergileyin. …
  2. Sorumluluk al. …
  3. Ek süre isteyin. …
  4. Yardım isteyin. …
  5. Eforunuzu ikiye katlayın. …
  6. Düzenli olarak kontrol edin. …
  7. Ekibinizle konuşun. …
  8. Kendi hedeflerinizi belirleyin.

Performans iyileştirme planında ne diyorsunuz?

PIP performans iyileştirme planı nasıl yazılır?

  1. Geliştirilmesi gereken performansı/davranışı belirleyin.
  2. Muhakeme için özel örnekler sağlayın.
  3. Beklenen standardı ana hatlarıyla belirtin.
  4. Eğitim ve desteği belirleyin.
  5. Check-in'leri ve inceleme noktalarını planlayın.
  6. İmzala ve onayla.

Performans iyileştirme planı gerçekten ne anlama geliyor?

Performans eylem planı olarak da bilinen performans iyileştirme planı (PIP), performans eksiklikleri olan bir çalışana başarılı olma fırsatı veren bir araçtır belirli iş hedeflerine ulaşmadaki veya davranışla ilgili endişeleri gidermedeki başarısızlıkları ele alın.

Performans iyileştirme planı kovulacağım anlamına mı gelir?

Bu nedenle, onu ciddiye almanız ve planın hedeflerine kendinizi adamanız gerekir. Kovulacağınız anlamına gelmese de bazı şirketler bunu çalışanlarına bir uyarı olarak algılıyor. … Size neyin gerekli olduğunu tam olarak anladığınızdan emin olmak için gerçekten biraz zaman ayırmalısınız.

Önerilen: